Les employés
Un pilier décisif du succès de l'entreprise
Le nombre de collaborateurs n'a cessé de croître, passant de 10 en 1934 à 366 actuellement, tous très engagés et compétents.
Depuis ses débuts, l'entreprise est une entreprise de formation et assure jusqu'à aujourd'hui une relève motivée avec actuellement 15 apprentis dans les métiers d'agent technico-commercial, d'électronicien pour la technique d'exploitation, de mécanicien industriel et de mécatronicien.
Avec une moyenne de 14 ans d'ancienneté, le personnel est une équipe bien rodée sans laquelle le succès de Jung Pumpen ne serait pas possible.
Notre vision du futur
Une déclaration du directeur général Stefan Sirges
"L'innovation et la proximité avec le client sont au cœur de notre philosophie d'entreprise. Notre objectif est de rester à la pointe de la technologie des eaux usées et de développer des produits qui répondent aux exigences d'un monde en constante évolution.
Pour ce faire, nous misons sur la production sur le site de l'entreprise à Steinhagen, sur la compétence de notre personnel et sur les relations traditionnellement étroites avec nos clients. Grâce à un service extérieur et un service après-vente couvrant l'ensemble du territoire, nous offrons un conseil et une assistance complets directement sur place. Nos nombreux séminaires et manifestations sont l'occasion d'échanges animés et d'informations complètes. Cette présence globale confirme Jung Pumpen en tant que marque haut de gamme et doit continuer à nous donner des impulsions porteuses d'avenir".
Stefan Sirges, Directeur général